Modelli organizzativi 231 e Procedure Whistleblowing

La 231 in pillole…

Nel corso della “vita” di un’azienda (società, consorzi, associazioni) è possibile che le sue risorse compiano dei reati nell’interesse o a vantaggio dell’ente. In quest’ipotesi, la 231 stabilisce che, al ricorrere di determinate condizioni soggettive ed oggettive, le conseguenze sanzionatorie del reato si estendano all’impresa stessa.

Nello specifico, le pene sono molto severe e possono provocare gravi pregiudizi all’imprenditore che rischia:

Sanzioni interdittive

(es: sospensione di autorizzazioni, licenze o concessioni; esclusione o revoca da agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi; divieto di pubblicizzare beni o servizi; interdizione dall’esercizio dell’attività; divieto di contrattare con la Pubblica Amministrazione).

Sanzioni pecuniarie

(nei casi più gravi, possono raggiungere 1,5 milioni di Euro)

Confisca dei beni

Come prevenire tutto ciò?

La 231 consente all’ente di escludere la propria responsabilità se, prima della commissione del reato ha:

  1. Adottato ed attuato con efficacia, un modello di organizzazione e di gestione idoneo a prevenire tale evento (il cd. “Modello 231”);
  2. Costituito un Organismo di Vigilanza (il cd. “OdV”) con il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del modello e di curarne il suo aggiornamento;

Sarà inoltre necessario provare che il reato sia stato commesso eludendo fraudolentemente il modello che l’OdV ha svolto correttamente il proprio compito.

Come possiamo aiutarvi?

Grazie ad una consolidata esperienza nei processi di Risk assessment e Gap analisys  lo Studio è in grado di affiancare l’imprenditore in questa fondamentale attività di prevenzione svolgendo le seguenti attività:

  • Fase 1 Audit / Due Diligence e relativo parere legale
  • Fase 2 Predisposizione modello organizzativo 231
  • Fase 3 Formazione
  • Fase 4 Aggiornamento

I membri del nostro team, inoltre, partecipano quali membri dell’Organismo di Vigilanza (OdV) nominato dall’ente, con apporto di competenze giuridiche e specifico expertise in materia di responsabilità amministrativa degli enti.

Whistleblowing

I professionisti di MSÀ Community, si occupano anche della predisposizione della procedura Whistleblowing ai sensi del D.L. 24/2023.

Il nostro servizio si caratterizza per essere preceduto da una breve fase di Due Diligence finalizzata ad individuare gli specifici adempimenti a carico dell’azienda.

Non tutte le aziende hanno infatti gli stessi obblighi (e conseguenti oneri).

MSÀ Community, forte dell’esperienza maturata nell’adeguamento dei processi aziendali 231 e GDPR, ha studiato un prodotto appositamente dedicato alle aziende che vogliano approcciare con cautela la materia, conoscendo gli specifici obblighi effettivamente ad esse applicabili ed essere seguiti nella redazione delle necessarie procedure senza sprechi di soldi.

Le fasi del nostro prodotto Whistleblowing:

  • Fase 1 Risk Assessment per individuare gli specifici obblighi gravanti sull’ente, tenendo conto dell’attuale assetto aziendale.
  • Fase 2 Predisposizione della procedura whistleblowing ed assistenza nell’implementazione delle misure, anche mediante supporto nella scelta degli eventuali fornitori informatici.

Acquistando il nostro prodotto Whistleblowing, inoltre, verificheremo insieme se la tua azienda è a norma con il GDPR. Il rispetto della privacy, infatti, è fondamentale per il funzionamento della procedura Whistleblowing.

La verifica sulla compliance GDPR, è compresa nel prezzo.

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